企业克扣员工工资及加班费的诉讼时效是多少

大家都在问查看更多

• 问克扣工资的诉讼时效应是多久
  

  1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以克扣工资的诉讼时效是一年。

• 问加班费，不扣加班费，算是克扣工资吗？
  

  节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班的工资诉讼时效是多久
  

  如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事实，或者有证据证明用人单位掌握了劳动者两年前的加班事实证据而拒不提供，劳动者的主张加班费的请求也是能够得到法律保护的。所以，加班工资的诉讼时效为两年

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,361人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,887人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  6,708人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资诉讼时效是多久

  128人已浏览

• 
  企业克扣员工工资

  314人已浏览

• 
  加班工资的诉讼时效是多久

  241人已浏览

• 
  克扣工资的诉讼时效有多久

  273人已浏览