三险一金和五险一金费用比例

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• 问五险一金缴费比例
  

  养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

• 问五险一金比例
  

  五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

• 问五险一金缴费比例2017
  

  五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要，关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然，对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资，缴纳五险一金，要承担较重的税负。今日我们就来谈谈2018年五险一金缴费比例的相关内容。第一，社保费率下调，很多地区企业缴纳的费率高达20％。税率下调后，费率下调1个百分点到19％，但个人缴纳的8％没有调整。第二，养老金的提高，每年年初退休人员的养老金标准都会有一定程度的提高，2016年的增长率为6、5％。需要知道的是，在此之前的11年里，养老金每年至少提高10％。第三，异地医疗保险可以跨省结算。第四，医疗保险、生育保险合并。医疗保险和生育保险在设计上有许多重叠和交叉的部分，但生育保险的覆盖面和总资金要小得多。2017年将在郑州、邯郸等12个城市试点，医疗保险和生育保险合并实施，2018年将在全国范围内合并。公积金缴纳比例不得超过12％。

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