他们说过了年就轻松了，可是到后初十上班，没有那么忙，要辞退我

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• 问也就是说，嗯，一个月之内，他就把我给辞退了，然后，我就没有双倍工资。
  

  中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面而承担的法定责任的体现，不属于劳动报酬，不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。

• 问没有加班工资我就翘班了，那么员工是否签收辞退信？
  

  告知辞退通知或交付通知书同时录音，有录音时将来纠纷中员工很难否认；此外，签收时需要注意的问题是，必须写清签收的时间，在无过失性辞退中，这是合同何时解除的确定依据，工资结算和一个月通知期的节点；在过失性辞退中，也可能成为确定解除日期的依据。一句话提示解除通知不是一定需要签收。有其它方式能够证明确已送达的也可以。

• 问就是我在一个商场上班，晚上非让我加班，之后就把我辞退了
  

  用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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