父亲工伤在医院怎么办-法师兄

工伤紧急情况下可以去就近医院治疗。一般应该在定点的医疗机构治疗，便于理赔，您注意看一下您父亲与单位签订的协议中指定的工伤的治疗医院。、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。10元肯定不合理。单位若不申请工伤鉴定，您可以自行申请，注意保管医院的证明及单据。之后一并请求赔偿各项必须费用

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如果你父亲与用工单位之间是劳动合同关系，就适用工伤的规定，由用工单位申请工伤或由你们自己申请工伤（自己必须在自受伤之日起一年内提出），然后再...

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医疗纠纷有两种案由，一种是医疗事故纠纷，一种是医疗过错侵权纠纷。前者患者需要申请事故鉴定，举证责任在患者一方。后者医院需要证明医疗行为没有过...

后遗症的事情这个你应该问医生而不是律师，医生是给你父亲看病的人，至于律师能给你提供的是法律帮助，告示你这个事情如何解决，那么根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

先要看你父亲与工厂是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系的，劳动者可申请工伤鉴定，按工伤保险条例的规定取得工伤待遇，工厂不肯支付工伤待遇的，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。雇佣关系的，先做司法鉴定鉴定出伤残等级及后续治疗费用，再向法院起诉要求工厂赔偿伤者的人身损害各项费用。本律师愿意向社会各弱势群体提供免费法律咨询服务。

您父亲是在工作中受伤的吗？如果是在工作中受伤的，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定确认伤残等级。现在可以明确的只有治疗费、误工费等其他费用，而且您父亲的情况，确定是构成伤残的，具体的赔偿金额需要根据具体的伤残等级才可以实际算出赔偿金额的。建议您尽快的来处理此事。