保安人员工作17天不想停工怎么办

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• 问工作5天不想干了怎么办
  

  你要辞职，应提前提出申请。试用期提前三天；转正后提前一个月。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果你是按规定提前申请辞职了，而用人单位仍不同意你辞职，你可以选择自离。 你上班了，就能获得劳动报酬。但你自己提出5月份8天的工资不要了，这也是你意思自治的权利。

• 问停产但是不赔员工钱,每天没工作,也不遣散,怎么办
  

  “用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。”根据这个规定，停工停产期间的职工工资标准可以由企业和劳动者双方协商约定，如果双方约定了新的工资标准，从停工第2个月开始，可不受原来工资的限制（不得低于最低工资标准）。但你们双方并未约定，因此，停工停产期间第一个月的工资，就应按照原来的工资支付，从第二个月开始，要不低于本市最低工资标准。

• 问不想干保安有二天约工作合同吗
  

  劳动者可以提前三十天向用人单位提出辞职申请。

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