是否可以采用口头形式？

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• 问劳动合同可否采用口头形式
  

  建立劳动关必须签订书面劳动合同。

• 问劳动合同可以采用口头形式吗
  

  建立劳动关必须要订立书面劳动合同。

• 问合同哪些情形下可以采用口头形式
  

  1、可以采用口头的形式订立合同有：除法律规定和当事人约定不得采用口头的外，均可采取口头形式订立合同。口头合同是书面合同的对称，一般是指当事人以口头交谈形式达成协议而成立的合同。 2、法律依据《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

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