劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月吗

大家都在问查看更多

• 问《劳动合同法》规定试用期最长不超过几个月？
  

  劳动合同法试用期最长不得超过六个月。劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月 劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月；超过三年的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同的试用期最长不得超过六个月
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动法规定试用期最长不得超过1个月还不是劳动合同
  

  《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,957人已观看

• 0'53
  延期缴纳税款最长不得超过

  6,293人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,556人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最长不得超过6个月吗

  339人已浏览

• 
  劳动合同试用期最长不得超过几个月

  304人已浏览

• 
  《劳动合同法》规定试用期最长不超过几个月?

  220人已浏览

• 
  劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

  460人已浏览