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起诉是当事人的权利，准备以下材料： 1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写...
劳动争议仲裁的期限为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，用人单位申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之...
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向人民法院提起债务民事诉讼。个人未经工商登记成立公司或者个体经营户的，不具备用人单位资格，向人民法院起诉追偿拖欠工资的，法院不予受理。1、根据《劳动法》的完整性，我国用人单位是指在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织。2、根据《劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》，劳动者以用人单位工资不足为证据，直接向人民法院起诉。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按普通民事纠纷处理。3、根据《民事诉讼法》的规定，自然人与自然人因财产关系发生纠纷的，适用民事诉讼法的规定，可以提起民事诉讼解决。
写起诉状n写明原告、被告姓名、年龄、身份证号、住址、联系方式。单位是写明法定代表人的，另外写单位名称、地址、联系方式n然后写诉讼请求，要求单位补交社保，有损失可以要求单位赔偿n再写事实和理由，写明进单位时间、职位、工资，写明为什么要求单位补交、按什么标准、从什么时间开始补n最后亲笔签名n起诉状份数按被告人数1准备、同时提交证据n不过如果对法律不了解，不建议自己写
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 因而，各位可直接持欠条至法院起诉，由于债权人分别是独立的自然人，只能是单独以个人名义提起诉讼，法院一般会合并审理。
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