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单位拖欠工资怎么起诉

2022-01-28
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 因而,各位可直接持欠条至法院起诉,由于债权人分别是独立的自然人,只能是单独以个人名义提起诉讼,法院一般会合并审理。

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