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腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定,在工作时间和工...
早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
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上班做事不小心把手扭伤了的这种情况算不算工伤不能一概而论,要根据具体情况分析,如果做的事情和工作无关,当然不能被认定成工伤,一般情况下,工伤都是因为员工受伤的原因是和工作有关的,比如因为履行工作职责受到暴力伤害或者患职业病等情形。
你可以申请工伤认定如果认定为工伤就可申请赔偿
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、十八条、人社部《办法》第四条、第五条、第六条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
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