上班期间脚扭伤了厂子不算工伤怎么办
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是否是工作场所内,因工作原因扭伤?如是,属于工伤,你可以自行去劳动局申请工伤认定。...
工作期间,公共卫生间因上厕所摔伤,算工伤吗?
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按照你所描述的情况,应当算作工伤,你首先进行工伤认定,再鉴定劳动能力,根据鉴定结果计算赔偿金额。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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上班时间上厕所下电梯时扭伤脚算不算
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是工伤,建议先去劳动局申请工伤认定。欢迎电话详细咨询解答。...
上班时扭伤了脚,韧带拉伤算不算工伤
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是属于工伤的,可以申请工伤认定。...
员工扭伤脚算不算工伤,法律上该如何规定
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在工作时间内,因为工作的原因扭伤脚,可以认定为工伤,要由单位给员工进行工伤认定,确认工伤等级后才能获...
不明白,就问一问
工作期间上厕所脚扭伤算不算工伤,工资怎么算?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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脚后跟骨折算几级工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在楼梯上工作脚扭了算不算工伤
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员工下班时,在工作地点下楼梯扭伤脚的,能够视为在工作范围内,从事收尾性工作遭到意外伤害的,认定为工伤;其他情形,不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
工作时间脚扭伤,工伤要要怎样算?
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能够。说因工作需要下楼梯即可。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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上班时间在公司宿舍楼扭伤了脚算不算工伤
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伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时...
工作期间腰扭伤算不算工伤,有哪些相关规定
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工作期间腰扭伤算不算工伤 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因...
劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤,法律上的具体规定
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上班期间把脚扭伤,属于工伤,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳...
员工上班途中受伤算工伤吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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XX工工作时间工作场所内扭伤脚踝算不算,如何处理?
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属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
午休息时间脚扭算不算工伤
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1、不能算工伤,不是因为工作而受伤1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工作扭伤脚算工伤吗,扭伤工伤赔偿多少钱的
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在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。...
工地上工作扭伤可以算工伤吗
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需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应...
员工扭伤脚要我们给赔偿,上班路上扭伤算工伤吗?
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
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工伤十级误工费怎么算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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外出工作造成脚扭伤算工伤吗
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18...
工地爬楼梯扭到脚算不算工伤
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下班单位楼梯崴脚算不算工伤要根据实际情况来判断。根据《工伤保险条例》规定在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,算工伤。所以在这种情况下,就要看在下班时间是不是...
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手臂扭伤算不算工伤
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需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应...
工伤期间公司不发工资怎么办
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脚扭伤工伤工资待遇怎样算的呢?
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因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,法律文献发给一次性伤残补助金。 工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。 ...
工作期间上厕所上厕所被摔伤是工伤吗
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一般情况下,工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、环境、卫生、休息等类型,主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、饮水、通风、取暖、降温、上厕所、洗澡、工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析,劳动者...