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用人单位使用劳动者不按照本条例规定办理用工登记手续的,由劳动保障行政部门责令限期补办;逾期不办的,按每人五百元处以罚款。...
本条例第二章、第三章、第四章中的规定,不适用于非全日制的,但第八条、第二十条和第二十一条除外。...
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期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。
非全日制当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的,工会应当代表劳动者与用人单位交涉,依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
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