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1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议,劳动者...
全日制学校的学生在没有取得毕业证之前,其身份不属于劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使已经签订在法律上也是无效的。只有取得毕业证后才具...
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劳动合同是有效的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。公司未与你协商,也未签订补充协议,就应该按照原劳动合同的约定,全面履行各自的义务,若公司非法解除劳动合同的可以要求支付经济补偿金。
没有劳动合同想辞职是可以的,需要根据法定程序来,转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
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