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这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可...
用人单位未依法缴纳社会保险的,则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。...
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根据我国的社会保险管理条例,产假期间五险一金从生育津贴扣吗的答复如下:目前确实没有具体规定,每个单位的做法不同,建议咨询当地的社保中心
所有的社会保险都是免税的,您领到的生育津贴是全额的肯定。您在产假期间的社会保险一般都会从您生宝宝前一个月工资中扣除或者您自己去财务缴纳现金,财务给你开收据,产假期间社保正常缴纳,当然也是扣除的个人承担部分,因为您还是在劳动合同期间生育,社保公司部分必然还是由公司承担。
可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整,最起码你可以领取8000元以上。
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