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可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保...
生育津贴是社会保障中心发给单位账户单位发给个人。单位没有权利扣除但是在享受生育津贴的期间单位是有权拒绝支付工资。r国务院《女职工劳动保护特别...
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1、累计缴纳生育保险满1年,用人单位向其垫付生育津贴后领取: 2、累计参加生育保险未满1年,单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。
1、在我国的法律规定中男女都可以领生育津贴。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,可以领生育津贴;而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时,也可以依法领取。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
生育津贴是国家法律规定的,职业女性因生育离职期间给予的生活费。领取生育补贴也有一定的条件。接受条件是第一用户为员工支付生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按照相关规定,女职工生产流产。领取生育补贴所需资料:一是领取生育补贴人员信息登记表,二是生育服务证,或居住地街道生育发行的外国来京人员生育服务联系方式。三是医学诊断证明,四是出生医学证明,五是结婚证明。从以上条件和必要资料可以看出,离婚不能处理生育补贴。
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