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客观地讲,在我国大多数城市的企业及至改制企业中,建立住房公积金制度工作还处在初期阶段。主要表现为:企业公积金覆盖面和缴存率还很低,城市公积金...
一是由于部分企业改制不规范,包括改制程序不规范、不透明,方法简单,甚至搞“暗箱操作”;限时间、抢进度,不将企业改制方案或破产预案提交职代会审...
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一、充分认识国有经济战略性调整,深化企业改革、改制的重要性 二、积极推进工会组织建设,坚持企业改制与工会组建同步到位 三、加强源头参与工作力度,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用 四、开好职代会,实施厂务公开,充分发挥民主监督作用 五、监督、协助企业做好欠发职工工资和欠交社会保险费的偿还、补缴工作 六、配合党政认真做好职工队伍稳定工作,促进劳动关系和谐发展
国有企业改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。
关于国有企业改制后国有职工怎么安置,通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”
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