想了解一下，对于辞工到期当天需要上班吗

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• 问想了解一下，对于试用期辞职要承担培训费吗
  

  1、劳动者在试用期辞职，一般不需要承担培训费； 2、但如果违反了服务期的约定，则需要向单位承担违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。 3、

• 问想了解一下，对于出院退费几天到账
  

  住院结帐退钱到银行卡，一般医院结算部门审核需要7个工作日左右完成，确定退款划账一般是1-3个工作日可到账。 提示：如果长时间收不到退款，请尽快联系医院的结算部门，只要能提供足够的证明和相关单据，对方一般是会配合您查询退还款的到账情况的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• 问想了解一下，对于实习生辞职也是需要提前一个月吗
  

  《劳动合同法》并没有关于实习生辞职的相关规定。如果该实习期属于试用期，辞职则应提前三天通知用人单位。 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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