一次性工亡补助金怎样分配，何为一次性伤亡补助金呢？

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• 问一次性工亡补助金如何分配？
  

  工亡补助金不属于遗产，属于家庭成员共有的，可按实际的生活需要进行处理。补助金可以先扣除丧葬费用。剩下的原则上你、儿子、公婆均平分。你公婆有生活来源，你儿子有劳动能力只是暂时没有生活来源，不能特别照顾。所以都均分

• 问一次性工亡补助金如何分配
  

  法律没有具体的规定一次性工亡补助金的分配标准，可参照法定继承中的继承顺序先由第一顺位继承人配偶、子女、父母继承；没有第一顺位继承人的，再由第二顺位继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

• 问工亡一次性补助金如何分配
  

  《》第37条规定：“供养亲属按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

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