一次性工亡补助金如何分配

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• 问如何计算一次性工亡补助金？
  

  第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问一次性工亡补助金如何计算？
  

  职工因工死亡，一次性工亡补助金怎么计算？ 1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。 由上可知，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，死者家里有小孩需要抚养的，老人需要扶养的，也需要进行补偿以保障他们的基本生活。此外，给死者亲属造成巨大的精神损害的，可要求精神损害赔偿。

• 问一次性工亡赔偿金如何分配？
  

  国建立工伤保险制度后，对此的相关规定：《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定，职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金。按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。 3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“一次性工亡赔偿金分配原则”等相关法律知识。通过上文介绍，相信大家对于领取补助金的条件、补助金的标准以及分配原则等都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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