手指九级伤残赔偿是多少

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  事故发生地是哪里伤者的身份信息等需要与您详细了解，才能计算。可来电咨询。

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  根据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。 第六十四条本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。

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  和你具体工资挂钩，如果和单位解除劳动关系可以主张的工伤待遇有：（若继续在单位上班后两者不可以要）护理费（凭发票）、住院伙食费、医疗费（凭发票）、一次性伤残补助金：自己工资×9（如果工资低于统筹地区平均工资百分之六十按后者计算）、一次性工伤医疗补助金：统筹地区平均工资×6、一次性伤残就业补助金：统筹地区平均工资×10、停工留薪期：6/3（看具体情形，特殊情形可延长）×自己工资

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