离职证明没有怎么办？

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• 问没有离职证明怎么办？
  

  入职无离职证明的，应向前用人单位申请出具。根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问离职证明没有怎么办
  

  1.我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定。建议与用人单位协商，要求开离职证明书。 2.《工资支付暂行规定》第十八条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。建议先与用人单位协商解决，协商不成再向当地劳动行政部门投诉。

• 问入职没有离职证明怎么办
  

  劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动合同法第八十九条规定如下： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令 改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 以上条款是规定用人单位应履行开具离职证明的法律责任。

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