劳动法律法规有哪一些

大家都在问查看更多

• 问劳动法律规定有哪些
  

  《劳动合同法》第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

• 问劳动纠纷法律法规有哪些
  

  劳动争议有关法律包括：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国社会保险法、劳动保障监督法规、中华人民共和国民事诉讼法、劳动争议仲裁规则、劳动争议仲裁组织规则、人事争议处理规定、企业劳动争议协商调解规定等。

• 问劳动仲裁有哪些法律法规
  

  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,482人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,602人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,768人已观看

• 1'27
  孩子抚养费有哪些法律规定

  766人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法律规定有哪些

  329人已浏览

• 
  劳动合同订立法律法规有哪些

  156人已浏览

• 
  劳动关系法律有哪些规定

  244人已浏览

• 
  劳动法辞退员工法律规定有哪些

  1,041人已浏览