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由于法定节日和休息日的性质不同,加班费的计发办法也不同。 法定节日加班:用人单位安排劳动者在法定节日工作的,不能以安排补休代替支付加班工资。...
小厂加班没有加班费违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
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结合《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工协商。一般来说,员工有权拒绝加班。如果服从单位加班安排,单位也应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的。
公司在休息日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。
不支付加班费来抵消加班是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排休息。但安排员工在工作日或法定休息日加班的,不能调动,必须依法支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资150%的工资。 法定假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资300%的工资。
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