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解除不定期租赁合同后,一般不需要赔偿。对于不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。不定期租赁合同解除后,当事人无需承担...
单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。...
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合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
劳动者在合同期限内被解除合同,如果属于违法解除,用人单位需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即劳动者在用人单位的工作年限每满一年,单位就需要支付给劳动者一个月的工资。
解除合同赔偿金一般在双方解除或终止劳动合同时由用人单位给。依据我国相关规定,解除合同的赔偿金应当在除或者终止劳动合同时,由用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬以及未及时支付赔偿金的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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