如何避免外贸企业在签订合同时如何把握外贸企业的法律风险-法师兄

一、外贸企业在签订出口合同时，应尽量签订CIF或C＆F条款，力拒FOB条款，避免外商指定境外货代安排运输。二、如外商坚持FOB条款并指定船公司和货代安排运输，可接受指定的船公司，但不能接受未经外经贸部批准在华经营国际货运代理业务的货代企业或境外货代代表处安排运输，并向外商解释，任何未经批准在华经营货代业务并签发提单的行为是非法的。三、如外商仍坚持指定境外货代，为不影响出口，必须严格按程序操作，即指定境外货代的提单必须委托经我部批准的货运代理企业签发并掌握货物的控制权，同时由代理签发提单的货代企业出具保函，承诺货到目的港后须凭信用证项下银行流转的正本提单放货，否则要承担无单放货的赔偿责任。四、目前，我国尚未出台国际货运代理提单管理办法。因此，外贸公司不要轻易接受货代提单，尤其是外商指定的境外货代提单。如接受指定货代提单，货物的控制权就始终掌握在境外货代手中，实际承运人无法控制货权，只能听从货代的指令。一旦指定的境外货代与收货人串通在一起搞无单放货，就会使出口商的货、款全落空。

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外贸型企业在出口业务中的风险主要是由于没有遵守国际贸易的相关法律规则(包括法律、法规、规章、国际条约、惯例等)的规定，从而产生如法律制裁、处...

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客户发来订金，开始这个单的生产。在交易后期，做出一整套单据，这就包括正式的交易发票。一般说来，外贸合同的签订就是以PI（形式发票）的签订，...

企业并购规避风险的方法： 1、并购前，应明确交易主题，仔细调查目标公司的财务和经营状况； 2、并购中，应组建专业工作团队，制定合理的并购计划； 3、企业并购其他规避风险的方法。

是应该有公章的，而且如果是正式合同是要盖公章的。否则这个合同则视为无法律效应的合同。执行合同过程中有任何纠纷，诉讼很困难。还是按照签订合同的系列程序走，保护自己的法律权利。但是我们跟老外签订合同，都是签字的。如果是他们美国总公司签应该是没有公章的。跟分公司签要要求他们盖公章。要不然像上面说的，就不是分公司了。

在双方对调岗变薪不能协商一致的情况下，用人单位必须提供能证明单方面调岗变薪合法、合理的依据。第一，劳动合同中可以约定调岗变薪的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度作为劳动合同的附件。第二，用人单位的有关规章制度对调岗变薪的情形进行细化明确，使之具有可操作性，避免因出现不同理解而产生对企业不利的解释；内容必须合法；制定和通过程序合法；公示程序合法。风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。