得到后可否再要求赔偿

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• 问离职后工资还可以要求得到赔偿吗
  

  离职后一年内，仍可以要求用人单位支付工伤赔偿的，超过一年的，超过了劳动仲裁时效的，不能再要求用人单位支付的，相关法律依据如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问再婚后能否得到拆迁补偿？
  

  张女士带着女儿改嫁到马先生家，今年马先生的房屋拆迁，张女士和女儿是否也能享有补偿？6月12日，记者从一家律师事务所了解到，张女士能否得到补偿关键要看房屋是再婚前还是再婚后财产。 12年前，张女士带着女儿改嫁到马先生家，户口也落在马先生的户头上。马先生与前妻有一个儿子，几年前已经成家单过。马先生有一座2层楼房，儿子与他各住一层。今年，马先生的楼房要拆迁，补偿方式是以旧换新。马先生的儿子要求把补偿的新楼按面积分成两个单户，他和他父亲各得一户。张女士的女儿则认为她和张女士也应该享有补偿。 　　记者从市区一家律师事务所了解到，张女士和女儿能否享有补偿，要首先界定该房子是婚前个人财产还是婚后共同财产，如果房产是马先生与张女士再婚前的财产，则马先生有权决定该房子的归属；如果是马先生与张女士再婚后的房产，则需要包括张女士与女儿在内的全家人共同决定补偿的新房面积如何分配。

• 问交通事故骨折赔偿后能否再要求赔偿
  

  如果确实是因交通事故引起的，并且老人的实际损失比500元差距较大的话可以要求继续赔偿。如果差距不大的话可以不需要再赔偿。 如果差距较大，即使事发当时达成了赔偿协议，对方也可以依据当时对病情不够了解，不清楚自己的实际损失以重大误解等理由撤销原来的赔偿协议，要求继续赔偿。骨折确实存在一些事发当时不明显，几天之后才发现明显骨折迹象的情况。 如果你们存在疑问，可以不予赔偿，等到对方起诉到法院后由法院审查或鉴定是否是因交通事故导致骨折，再谈赔偿。

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