关于工伤赔偿的诉讼时效如何处理

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• 问关于工伤诉讼时效
  

  【工伤时效】劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发〈1996〉28号第一条规定：目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议。劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，关于工伤诉讼时效是根据国家有关规定予以受理和处理。

• 问工伤赔偿超出诉讼时效如何办理
  

  当超过年将无法再次申请赔偿 一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工伤赔偿诉讼时效如何计算
  

  与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。、

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