劳动合同日期怎么签

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• 问劳动合同签订日期怎么算
  

  1、你们签订的劳动合同是标准工时制吧？依据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》规定，标准工时制为：每日工作8小时、每周工作40小时，所以，你们工作时间超时；2、依据法律规定，只有标准工时制、“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”，有效工时不是法律层面的名词，应该是统计或经营管理方面的词汇；以“有效工时”来搪塞你们的质疑，是违法的！

• 问补签劳动合同日期怎么写？
  

  由于已经超过1年的仲裁时效，因此你已经无法获得因未签订合同而应该获得的补偿，所以日期什么的已经没必要在意了。其实补签合同已经没什么意义，想写什么就写什么吧。

• 问补签劳动合同日期
  

  你说的这种情况，现在正是处理的机遇期，因为要到年底，你们可以将年底奖金、年终奖等的发放与补签合同联系在一起。空白期合同是一种管理上的疏漏，你们还是应该在劳动合同里面把日期写死，最后让员工签字就行。劳动合同日期最好有一定的连续性，比如是2008年5月份未签的合同，则合同期从2008年5月#日至2009年5月#日。把合同做好了，签合同和发奖金挂在一起，员工一个个谈话一个个签，不要集中签订避免发生矛盾。如有其他问题，可以继续联系本律师。

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