国企临时工转正的条件是什么

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• 问新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗
  

  按劳动法规定，没有固定工和临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限长短不同，因此也就不存在临时工转正的问题。

• 问国有企业的正式工与临时工的区别是什么，正式工签合同吗
  

  第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能约定试用期；三个月到一年试用期不得超过一个月；一年到三年的试用期不得超过2个月；三年以上或者无固定期的劳动合同试用期不超过六个月。总结一下，没有临时工说法；必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障。

• 问国有企业正式工和临时工有什么区别
  

  第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能约定试用期；三个月到一年试用期不得超过一个月；一年到三年的试用期不得超过2个月；三年以上或者无固定期的劳动合同试用期不超过六个月。总结一下，没有临时工说法；必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障。

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