相关问答
离婚诉讼通常需要很长时间。当男女双方第一次起诉离婚时,法院通常会判决不离婚。第二次起诉也可能被判不离婚。婚姻是一件大事,涉及金钱和情感。对于...
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
大家都在问查看更多
恶意拖欠信用卡的贷款不归还,金额达到一定标准的,构成信用卡诈骗罪,需要承担刑事责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨碍信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条:持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者期限透支,经发卡银行两次催收3个月以上仍不返还的,视为刑法第一百九十六条规定的恶意透支。有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的以非法占有为目的:(一)知道没有偿还能力而大量透支,无法偿还的;(二)挥霍透支资金,不能归还的;(3)透支后逃跑,改变联系方式,逃避银行催收;(4)抽逃、转移资金、隐匿财产、逃避还款;(五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的;(六)其他非法占有资金,拒不归还的行为。恶意透支应当追究刑事责任,但人民法院在公安机关立案后判决宣告前已经偿还全部透支款息的,可以从轻处罚,情节轻微的,可以免除处罚。恶意透支金额较大,在公安机关立案前已偿还全部透支利息。情节明显轻微的,可以依法不追究刑事责任。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点: 二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
相关普法查看更多
167人已浏览
154人已浏览
603人已浏览
262人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询