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1、员工个人简历1份; 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件); 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允...
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用人单位与劳动者依法解除、终止劳动关系之日起7个工作日内,应到劳动部门办理退工手续,用人单位在办妥职工退工手续7个工作日内,必须将《职工退工通知单》送达到职工本人,办理退工手续(包括辞职、解除、调动等)需要以下材料:1、《职工退工通知单》一式四份并且填写好加盖单位公章;2、职工本人档案;3、城镇或农村《就业登记证》;4、《养老保险手册》(主要查看企业是否为职工缴纳养老金);5、如果是辞职,则需要本人签字的辞职报告;如果是违纪辞退、除名、开除等还需要单位出示证明文件。6、双方属于协商解除的,应提供解除合同的协议书,并加盖单位公章。7、对于不参加失业保险的单位,不再由单位所在镇劳动所办理退工,统一到区劳动就业管理中心办理退工手续,单位在《职工退工通知单》上“其他原因”一栏中注明“未参加失业保险”。
员工入职一般需要以下材料: 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件; 4、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 5、体检合格证明。
办理退休手续符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件; 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。 劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
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