企业改制退伍军人待遇是怎样的

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• 问退伍军人在国企退休待遇
  

  民政局退伍军人政策相关规定表明： 1.对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的，应当按照国家规定安排一定数量的建筑材料和经费帮助解决； 2.在服役期间荣立二等功（含二等功、下同）以上的，应当安排工作； 3.对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用； 4.各用人单位向农村招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵，应当给予适当照顾。

• 问退伍军人待遇
  

  根据《退伍军人安置条例》，农村退伍军人待遇如下：全社会应当尊重和优待退伍军人，支持退伍军人安置。国家机关、社会团体、企事业单位都有义务接收和安置退役士兵。在招聘工作人员或员工时，同等条件下应优先招聘退役士兵。退役士兵报考公务员，报考事业单位职务的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府支持自主就业。县级以上地方人民政府退役士兵安置主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训。考试合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书，推荐就业。退役士兵退役一年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役一年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家有关政策执行。自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费纳入县级以上人民政府财政预算。

• 问退伍军人待遇
  

  根据民政部的部署，1954年11月1日以后入伍、60岁以上（含60岁）、未享受国家定期养老补贴的农村退役士兵，自2011年8月1日起给予老年生活补贴。标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元计算，不满一年按一年计算。农村退役士兵的定义范围是：退役时落户农村户籍仍为农村户籍，退役时落户农村户籍后转为非农户籍的。上述人员不包括享受养老金或城镇职工养老保险待遇的人员。

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