集体企业一直缴现私企也缴该退哪边怎么退-法师兄

您的问题表述的不是很清楚，一些关键性问题没有提到，建议进一步咨询。

答

一、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定...

答

补缴职工医保没有优惠，这项险种男职工须缴满30年，女职工缴满25年。...

交社保的企业员工都应该知道，自己交一小部分，公司交大部分，这就导致原本就举步维艰的企业更是雪上加霜，而企业还要肩负着地方的税收和财政等，自然也关注着企业员工的生活问题。当然也有人说，可以降低企业养老保险费率，给企业一丝喘息的机会，可以在其他项目拨款来弥补养老保险费率的缺口，但是目前养老保险的指出已面临了巨大的压力，或者说已经有缺口了，如果养老保险降低一个点，再算上人口基数与缴费金额，这就是一大缺口。所以养老保险低。

1、离职后如果是很快找到新的公司上班就不用担心，到新公司把医保续交上即可； 2、自己续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询； 3、也可以找一家公司挂靠代缴，费用由本人出，但很多都需要本人再出一些手续费的。

不一定可以。 1、对于达到工龄和年龄的集体企业可以提前退休，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以随时退休。从事特别繁重体力劳动的，离退休不足五年，工龄满十年的，可以退休。 2、根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。