劳动法规定休年假要扣全勤,法律的规定是什么

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• 问年休假扣全勤按劳动法吗
  

  1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律规定的假日，不能扣全勤奖，否则违法；2】如果是休事假、病假致使没有到达全勤要求，可以不发全勤奖。3】协商不成，建议向当地劳动监察部门投诉。

• 问婚假扣全勤吗,法律的规定是什么
  

  婚假不扣全勤，因为根据《工资支付暂行规定》，明确规定了，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问休年假扣全勤奖吗，最新的规定是什么
  

  请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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