劳动争议案件规定加班该如何认定

大家都在问查看更多

• 问员工加班时间在劳动争议案件中怎么认定
  

  加班时间的认定需要把握三个条件： 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务； 二是用人单位根据生产经营需要安排； 三是在在法定标准工作时间以外工作。

• 问员工加班时间在劳动争议案件中怎样认定
  

  加班时间的认定需要把握三个条件： 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务； 二是用人单位根据生产经营需要安排； 三是在在法定标准工作时间以外工作。

• 问劳动争议案件的管辖如何规定
  

  1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳动争议双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。 3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,385人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,615人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班在劳动争议案件中如何认定

  92人已浏览

• 
  员工在劳动争议案件中如何认定加班费

  105人已浏览

• 
  员工加班时间在劳动争议案件中如何认定

  93人已浏览

• 
  员工加班时间在劳动争议案件中要如何认定

  99人已浏览