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单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
1、对于“奶茶铺转让合同”，双方签字生效。 2、如果对方采用欺诈或隐瞒方式转让给你们，而没有经营资质无法实现合同目的，你们可以请求解除合同。 3、你们请求解除合同、退还转让费同时可以依合同约定请求承担违约责任。如无约定违约责任，可以请求赔偿损失。 4、你们协商不好，可以向所在地法院起诉。需要诉状、双方身份信息、转让合同、店铺本身没经营奶茶食品资质，更没资质经营餐饮的证据材料。
非法的，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自劳动合同签订之日起向劳动者支付两倍的工资。
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