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如果没死,赔偿款属于工伤者自己,不存在分配!如果死亡,则第一顺位继承人同等继承...
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为: 1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;...
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一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为: 1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母; 2.有配偶无父母的,发给配偶; 3.既有父母又有配偶的各发半数; 4.既无父母又无配偶的,按下列顺序发给: 子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:1、有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;2、有配偶无父母的,发给配偶;3、既有父母又有配偶的各发半数;4、既无父母又无配偶的,按下列顺序发给:①子女②共同生活未满十六周岁的弟妹③其他供养亲属④生活在一起的其他亲属。
1、工亡赔偿金不是遗产,不能继承,但在司法实践中,一般是进行分配。原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时,要根据遗产处理原则,对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人,与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。 2、死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人,应享有同等的继承份额。供养亲属抚慰金由本人领取,如是用人单位一次性赔偿的,归被抚养人所有,如未满十八周岁,由监护人代管。老人满六十周岁有赡养费。,子女不满十八有抚养费,丧葬费用。剩余费用由老人、子女、配偶平均分割。
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