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一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:1、有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;2...
工伤死亡的赔偿,应该有死亡赔偿金,丧葬费,死者生前抚养或赡养的人支付的生活补贴等各种项目,如果明确为死者父母的生活补助金,就是应该归他们所有...
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首先要看赔偿金是否划分了项目,赔偿金除了抢救治疗的相关费用外,还应当包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。要先扣除丧葬费,被扶养人的生活费,以及办理丧葬支出的交通费,住宿费和误工费等之后,才是死亡补偿费,按照遗产分割原则处理。 不分项目的,则按照遗产分割原则进行分割。父母,子女,配偶为第一顺位。
工伤死亡,你如果属于死者生前供养的直系亲属,可以领取一次性死亡补助的部分或者全额,领取多少,取决于死者生前供养直系亲属的人数,可以平均分配,也可以协商解决,如果你有工作或者有劳动能力,年龄没有超过55周岁,就不是直系供养亲属,则不能分割,因为死亡的赔偿金,是补偿给死者生前供养直系亲属的,不是遗产,是对于职工供养的直系亲属因为失去供养,生活水平下降发生困难的补偿,
一、如果是工亡: 1、工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除; 3、供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金,所以,供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果,所以一次性给予供养亲属抚恤金,工亡职工亲属以后不再要求,所以,对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额进行分配; 4、对于一次性工亡补助金,有第一顺序继承人的,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的,在第二顺序继承人中进行分配。 二、如果不是工亡: 赔偿金包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及其他合理费用。其分配大致如下: 1.按照法定的安葬费额列出安葬费,支付给实际负责安葬的人 2.按照法定的计算方法计算出抚养费的数额,由被扶养人享有。 3.其它其他合理费用是抢救直接受害人产生的合理费用(医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等)和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用(误工费、交通费、食宿补助费),这笔费用应当由实际垫付人享有。 4.死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属,其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,不属于死者的遗产。有第一顺序继承人的,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的,在第二顺序继承人中进行分配。
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