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1、工亡赔偿金不是遗产,不能继承,但在司法实践中,一般是进行分配。原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,剩余的赔偿金部分就按照法...
工伤死亡的赔偿,应该有死亡赔偿金,丧葬费,死者生前抚养或赡养的人支付的生活补贴等各种项目,如果明确为死者父母的生活补助金,就是应该归他们所有...
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赔偿款包括死亡补偿费、丧葬费、被抚养人生活费(父母赡养费、子女扶养费)等。其中被抚养人生活费,是根据被抚养人实际年龄计算出来的,这一部分基本是固定的,谁能算多少,就可以拿多少。剩余扣除实际支出,最终余款,如何分,目前法律没有明确规定。现实中,根据实际人数平均分的基础上,适当照顾小孩和老人(即没有劳动能力的人)。
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为: 1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母; 2.有配偶无父母的,发给配偶; 3.既有父母又有配偶的各发半数; 4.既无父母又无配偶的,按下列顺序发给: 子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
首先,死亡赔偿金不是遗产,但可以比照遗产分割,可以参与分割的人为:妻子、孩子、父亲母亲,从目前的法律来讲,无具体规定,一般是和死者一起生活的人适当多分,但不可以将50%作为妻子的部分,这是不公平的。一般情况下首先提取被抚养人应得的被抚养人生活费,归应扶养的人所有,其次,减去丧葬费,而后平均分割,在此基础上为与死者一起生活的人适当多分。
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