如果一个人没有签合同两个月没工资怎么要

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• 问快要一个月没签合同有工资没奖金怎么办
  

  只要你工作一天，他们都必须要给你工资的。而发放工资的时间是和你当初与他们约定的一样，如果没有约定什么时候发放工资，他们不能超过15日发放你的工资。何况，你是工作了半个月。按照劳动法规定：一个月内必须和你签订劳动合同的相关内容。该单位是没有违法的。现在关键是将你工作天数的工资要回来的问题。你工作的这个单位有拖欠工资的嫌疑，我建议你：1、准备好相关在此工作的证明，证人、证件都行；2、你的身份证或者是有效证明你身份的东西；携带上述资料，你可以到你当地的劳动和社会保障局（劳动局）予以投诉即可。现在申请劳动仲裁的话又不花钱了，你完全可以去申请劳动仲裁。

• 问一个工作三个月没有签合同如何办工资
  

  申请劳动仲裁处理！泸州律师许其翔为你服务。

• 问一个月没有签合同不给工资要怎么办?
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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