被原单位开除要遵守竞业限制吗

大家都在问查看更多

• 问签了保密协议还要遵守竞业限制
  

  1，竞业限制合同，公司若想跟你签订，竞业限制期最长不能超过2年，应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金，该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，协议还没有失效，只有你发通知后要求公司支付，公司若再不支付，员工方可以解除协议，不再遵守。 2，保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。

• 问竞业限制的公司是否有权将原单位的员工开除
  

  除非公司没有补偿，否则被开除也必须遵守竞业限制。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。当事人解除劳动合同时，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应当予以支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当支持劳动者请求解除竞业限制。

• 问用人单位可以解除竞业限制吗？
  

  使用者可以解除竞争限制。《最高人民法院对劳动争议案件适用法律问题的说明（4）》第9条明确规定，在竞争限制期内，使用者要求解除竞争限制协议时，人民法院应予以支持。解除竞争限制协议时，工人要求用人单位额外支付工人三个月竞争限制经济补偿的，人民法院应予以支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,466人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,435人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,052人已观看

• 1'27
  什么是竞业限制义务

  5,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休后要遵守竞业限制吗

  224人已浏览

• 
  退休后还要遵守竞业限制吗

  118人已浏览

• 
  竞业限制可指定竞业单位吗

  240人已浏览

• 
  被辞退要遵守竞业协议吗

  835人已浏览