竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
单位规定竞业限制的
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经与劳动者协商一致单位发出的竞业限制有效。在竞业限制期限内,用人单位应当给予劳动者经济补偿,劳动者不...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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竞业限制是什么?竞业限制有哪些,竞业限制可以指定竞业单位吗
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竞争限制可以指定居业单位。我国法律规定,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规...
没有签订竞业限制可以限制竞业吗
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没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
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竞业限制条款的效力终止后,一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳...
不明白,就问一问
竞业限制可指定竞业单位吗,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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什么是竞业限制义务
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制单位如何确定,职工竞业限制如何认定
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我国《劳动合同法》第二十四条规定,禁止竞业的范围和地区由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律法规。在我国,法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所在企业相同或相似的业务。同理,作为禁止竞业的约定,其...
如何约定竞业限制,约定竞业限制单位是否要补偿
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一、如何约定竞业限制 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制,否则该约定就是无...
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竞业限制()
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1、对于负有保密义务的劳动者,用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定,可以约定在竞业限制的期限内...
法定最长竞业限制法定最长竞业限制
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法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年...
事业单位员工辞职会受竞业限制吗
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事业单位员工辞职是否受竞业限制,分以下情况: 1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工,一般不受竞业限...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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事业单位的竞业限制违法吗
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事业单位的员工退休是否受到竞争限制,必须根据岗位确定。中国法律规定,竞争限制者限制使用者的高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争限制的约定不...
竞业限制期限是指劳动者对竞业限制的约定
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
竞业限制可以适用竞业限制协议书吗?
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根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
竞业限制是什么竞业限制的概念
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业限制期限内单位一定要付补偿金吗?
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职工和单位签订竞业限制协议后离职的,在约定的竞业限制期限内,单位一定要每月支付经济补偿金。根据法律规...
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
事业单位员工辞职受竞业限制吗
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事业单位员工辞职是否受竞业限制,分以下情况:1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工,一般不受竞业限制;2、属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业限制协议的受限制。用人单位应当...
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企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗?
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相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面...
竞业限制补偿金是什么意思
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竞业限制指的是哪些竞业限制人包括对象
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竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要组成部分。根据本法第二十三条、第二十四条的规定,是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞争限制人员仅限于用人单位的高级...
单位被竞业限制需要赔偿吗?
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...