相关问答
劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。...
大家都在问查看更多
经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。 注意事项： 【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资； 【2】您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额计算，支付经济补偿的年限最高不超过12年。
辞退的赔偿标准如下：用人单位非过失性辞退，向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。过失性辞退，不需要赔偿。
（一）计时收费 （1）适用范围：全部法律事务 （2）收费标准：100元-2000元/小时 （二）计件收费 （1）适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法律事务 （2）收费标准： 1、刑事案件收费标准 一般案件比较复杂疑难案件复杂疑难案件 侦查阶段500--10001001--30003001--5000 起诉阶段500--10001001---30003001--5000 审判阶段1000--50005001--1000010001--20000 刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理，不涉及财产关系的按上述标准执行。 2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。 3、代理各类诉讼案件的申诉，一般案件收费1000元--2000元；比较复杂疑难案件收费2001元--3000元；复杂疑难案件收费3001--5000元。 （三）按标的额比例收费 （1）适用范围：适用于涉及财产关系的法律事务。 （2）收费标准：按下列比例分段计算累计收取律师服务费： 标的额收费标准 1万元（含1万元）以下1000- 1万以上10万元以下（含10万元）的部分6%-5% 10万元以上50万元以下（含50万元）的部分5%-4% 50万元以上100万元以下（含100万元）的部分4%-3% 100万元以上500万元以下（含500万元）的部分3%-2%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
534人已浏览
156人已浏览
82人已浏览
243人已浏览
网友热门关注
