劳动派遣合同变更的规定是哪些，怎么解释的

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同的解除有哪些规定？
  

  1、在试用期被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 5、被依法追究刑事责任的； 6、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 7、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，以接受劳务派遣形式用工的单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

• 问劳务派遣的劳动合同是怎么规定的？
  

  根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。

• 问短期内多个劳务派遣合同的规定是怎么解释的
  

  如果你们所在派遣公司还继续忙那应该会继续给你们签订合同，如果不是很忙那有可能把你们退给劳务，你们和劳务应该是没有合同的你们应该只和你们工作单位签合同，但是你们呢属于劳务外派，有什么事公司不怎么需要管。一般都会续签，但续签后还是外派，应该就是两年

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,028人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,576人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,327人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更的规定有哪些

  306人已浏览

• 
  劳动合同法规定劳务派遣的范围有哪些

  193人已浏览

• 
  变更的劳动合同规定是怎样的

  114人已浏览

• 
  劳务派遣新劳动合同法的规定是怎样的

  148人已浏览