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协商不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮...
立即申请工伤认定等病情稳定后申请伤残鉴定根据鉴定结果享受工伤待遇。 如果不能申请工伤认定和雇主协商不成立即起诉要求雇主赔偿赔偿参考 最高人民...
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首先得确认双方是否存在劳动关系(简单点讲,看你是给个人包工头打工,还是和单位签订的劳动合同)。 如果存在劳动关系,则可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后索赔(这些基本都可在劳动局解决。如果没有劳动关系,则以提供劳务受害纠纷程序处理,需个人先去司法鉴定机构评残,然后根据评残结果直接起诉至法院。
可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
搜集证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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