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如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日...
关于申请加班合法吗的回答为公司加班审批制度有效。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
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1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。 2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。 3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
如果存在加班行为单位却没有发放加班工资,那单位的做法是不合法的。你可以跟单位协商解决或者通过劳动仲裁维护自己的权益。有偿加班法律依据我是南通律师,有需要可跟我联系
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