我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动仲裁口头答辩

2021-12-24
1、根据,《民事诉讼法》第六十三条录音为视听资料,经核实后可以作为证据使用。2、单位领导说的不是保密事件,录音没有过错。这种录音受法律保护。3、关键是你可以考虑是否有这些行为,私下传播会造成严重和不良影响。有多严重。单位应出具你私下传播,造成严重和不良影响的证据。4、其他问题很容易解决。你是申请人,不是申请人。你不能用答辩这个词。5、把录音做成VCD,交给仲裁庭。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询