相关问答
您属于工伤。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
您属于工伤。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
大家都在问查看更多
打架受伤报警,上班受伤要求赔偿,不赔偿可以起诉。建议委托律师,维护您的合法权益。来电免费咨询,您能得到一个更专业更全面的解答。
一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。
1、是工伤,享受工伤待遇。先协商解决,协商不成,根据鉴定结果委托申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。2、伤残的赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同,需要结合个人工资等情况计算。为准确计算建议来电咨询或者带材料面谈。4、【如果满意本回复,请A
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,008人已浏览
128人已浏览
1,203人已浏览
3,021人已浏览
网友热门关注