在工厂上班受伤怎么处理

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• 问工人在工厂上班时打架受伤怎么处理
  

  你发生的事件过程虽然简单，但涉及的法律问题却不少，就你咨询的问题来看，你与对方发生斗殴，双方都有过错，因此双方遭受的损害应根据双方各自过错责任的大小承担，就你说的内容来看，你们双方过程责任相当，对方略大于你的责任。 你身体发生的损害，可以要求对方赔偿。厂方是没有过错的，对方没有赔偿的部分，你可以申请工伤认定，要求厂里按工伤赔偿。

• 问在工厂上班，在工地上受伤，但是我在厂里干活，手指受伤了怎么处理
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你弟应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你弟或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

• 问在工厂上班受伤怎么办？
  

  1.可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。 2.若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。

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