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人力资源社会保障部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案,推行劳动守法诚信评价制度;建立拖欠、克扣工资单位黑名单制度,...
本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。...
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
各级人民政府应当建立健全工资支付预警机制、信用监督机制和应急处置机制。各地级以上市人民政府应当建立欠薪应急周转金制度。
劳动者依法享受法定休假日、、、、、、看护假、假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
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